怀孕期间公司辞退孕妇最多赔几个月?
孕期知识 2024-10-09 02:24:181585作者:vcvcxabf
病友提问:
我是怀孕一名怀孕的新手妈妈,现在怀孕4个月了,期间由于我怀孕的公司时候身体老是出现不适的症状,所以隔三差五就要去医院检查身体,辞退但是孕妇月我怕这样经常请假的话,领导会不开心,最多最近公司本来就比较忙,怀孕我又很怕会被辞退,期间所以我想问问劳动法如果辞退孕妇的公司话,最多会赔偿几个月的辞退工资?
健康顾问解答:
劳动法辞退孕妇会赔偿24个月的工资,辞退孕妇属于违法行为,孕妇月被辞退的最多孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金,怀孕一般情况下,期间符合劳动合同法法定补偿条件的公司,最多可以补偿12个月的补偿金,但辞退孕妇属于违法行为,应当双倍赔偿而不是补偿,根据最多不超过12个月的补偿标准,可以得知辞退孕妇最多赔偿24个月。
孕妇在单位工作每满1年,获得1个月的工资补偿,6以上1年以下的,按1年计算,6个月以下的,单位支付半个月的工资补偿,劳动者月工资高于用人单位所在地区政府公布上年度职工月平均工资3倍的,单位要按职工月平均工资3倍支付,向其支付经济补偿的年限不超过12年,不同情况下补偿方式也有所不同:
- 1. 孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金;
- 2. 如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系;
- 3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付经济补偿金。按照现行的《劳动法》,按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以补偿;工作时间未满一年者不补偿。
相关阅读
- 张嘉倪自曝怀二胎大哭,原来这一切都是来自于母爱的伟大
- 泌乳素800就有瘤吗,泌乳素增高和垂体瘤的关系
- 详解一代二代试管技术差异,两个助孕价格差多少一文看懂
- 卵巢功能不好是不是卵泡就少,要先调理卵巢功能吗?
- 什么方法可以不怀孕,是因为避孕方式过于简单粗暴
- 怀孕检查需要空腹吗,第一次去医院抽血化验经验分享
- 绝经期月经不正常大约多长时间,月经期查amh空腹多长时间结果最准确?
- 正版生男生女清宫图揭晓!清宫图最准计算方法讲解
- 中医治疗PCOS的6个小妙招除了针灸还有哪些?
- 卵巢功能好对试管婴儿的好处一览,药物反应更好是优势之一
- 国内医院做三代试管的费用构架!讲解单周期三代试管的价格
- 酒精尿液测男女方法,准确度及原理分享给你
- 这些人满足国家免费无创DNA要求,按政策规定可免费做NIPT
- 股骨长双顶径看男女,请你别再浪费金钱
- 泰国试管中介机构资质验证指南,看这6点可知公司是否正规
- 瘦小、肠胃弱的宝宝喝贝特佳山羊奶粉,吸收微生态让宝宝长得好!
- 濮阳公立供卵试管医院名单!妇幼保健院费用至少4万
- 早产儿转普通奶粉喝什么牌子的好,早产儿奶粉转普通奶粉
- 股骨长双顶径看男女,请你别再浪费金钱
- 国内医院做三代试管的费用构架!讲解单周期三代试管的价格